خبرنگاران برون مرزی رادیو سوئد

چرا ژورنالیست‌های مهاجر در رسانه‌های سوئد کمتر به رده‌های بالا می‌رسند؟

"هنوز بسیاری مفهوم تنوع و مزیت های چندفرهنگی را نمی دانند "
6:33 min

درهفته‌ای که گذشت بحث مربوط به حضور کم مهاجران در رسانه‌ها بسیار داغ شد. همه‌چیز از یک مقاله‌ در سایت تلویزیون سوئد شروع شد که شمار خارجی‌تباران در میان خبرنگاران برون‌مرزی رادیو سوئد را بسیار اندک دانسته بود. این مقاله به یک جنجال و دعوای داخلی میان کارکنان رادیو سوئد در فیس‌بوک تبدیل شد.

  تلویزیون سوئد با گذاشتن عکسی که دربالای همین مطلب هم آن را می‌بینید، نوشت که رادیو سوئد همواره از مزیت‌های تنوع و چندفرهنگی در کادرخود صحبت می‌کند اما وقتی به این عکس و نام‌های تماما سوئدی خبرنگاران برون‌مرزی نگاه می‌کنیم می‌بینیم که درعمل هیچ تلاشی برای جذب افرادی با توانایی‌های دیگر و پیشنه‌ای متفاوت نشده است.  

آنچه که بیشتر از همه موجب تعجب و رنجش داخلی در میان همکاران رادیو سوئد شد، جوابی بود که پر اره‌نیسوس مدیر بخش خارجه‌ی رادیو سوئد  داده بود. او در توضیح یکدستی و تماما سوئدی بودن خبرنگاران برون‌مرزی رادیو سوئد که در مناطق مختلف دنیا حضور دارند گفته بود که این امر تصادفی‌ست و هنگامی که او می‌خواسته این افراد را استخدام کند تنها به توانایی ژورنالیستی و تجربه آنها نگاه کرده است. پرارنیوس خبرنگاران برون‌مرزی را گروهی از نخبگان خواند و اضافه کرده بود که درمیان ژورنالیست‌های با تبار خارجی هیچ‌کدام در کارحرفه‌ای به این سطح نرسیده‌اند.  این گفته‌ها در شبکه‌های اجتماعی بسیار با واکنش روبرو شد. خودخبرنگاران برون‌مرزی رادیو سوئد و برخی از مدیران در بحثی که در فیس‌بوک درگرفته بود در مقام دفاع از خود برآمدند و نظراتی نوشتند که مانند بنزینی‌بود بر آتش این بحث. برای مثال آلیس پترن خبرنگار رادیو سوئد در پاریس نوشت که من این انتقاد را قبول ندارم و اگر ازخودم بگویم، برای گرفتن این شغل زحمتهای زیادی کشیدم. استافان سونینگ خبرنگار رادیو سوئد در لندن نوشت که در سالهای اخیر خارجیان زیادی به رسانه‌ها آمده‌اند اما آیا همه آنها باید سریعا خبرنگار برون مرزی شوند؟ و داوید کالکویست خبرنگار رادیو سوئد در چین نوشت، من اصلا این نظریه را که تیم خبرنگاری ما باید آینه‌ای از تنوع در جامعه باشد قبول ندارم. روزبه جلایی مدیرمسئول روزنامه‌ی نوراسیدان که از نزدیک این بحث را در فیس‌بوک دنبال می‌کرد و خود فعالانه نظرات خود را می‌نوشت به ما می‌گوید که از خواندن برخی نظرات تعجب کرد.

ادامه‌ی این بحث میان خبرنگاران رادیو سوئد، به دیگر رسانه‌ها نیز کشیده شد و تقریبا تمامی روزنامه‌ها و سایت‌های مهم، این دعوای داخلی را گزارش کردند. همین باعث واکنش مدیران سطح بالای رادیو سوئد نیز شد. آنه لاگرکرانتز مدیرکل بخش خبر رادیو سوئد، اکوت مجبور به نوشتن یک بیانه‌ی خبری شد و در برنامه‌های مختلف، به نادیده‌گرفتن مهاجرین توانا و دست‌کم گرفتن این موضوع، اعتراف کرد.

او از جمله در شبکه یکم رادیو سوئد گفت این بحث بسیار مهمی بود اما متاسفانه فقط به گروه خبرنگاران برون‌مرزی پرداخته بود، من فکر می‌کنم که این مشکل کل رادیو سوئد و کل رسانه‌هاست. او گفت که انتقادها را می‌پذیرد و اعتقاد دارد که رادیو سوئد باید در استخدام‌های آینده، دید خود را بازترکند و محافظه‌کار نباشد، این انتقادی که میشود کاملا بجاست. 

کم بودن مهاجرتبارها در سطح بالا و مدیریتی اما تنها مختص رادیو سوئد نیست. اگر مقایسه‌ای میان هیات دولت که ۲۵ درصد وزیران خارجی‌تبار هستند یا پارلمان سوئد که مهاجران بسیاری را دارد، یا حتا بخش‌های دیگر مانند بهداشت و درمان یا صنعت که مهاجرین بسیار زیادی را به‌خود جذب کرده،  به نظر می‌رسد که راه برای پیشرفت خبرنگاران در دنیای رسانه‌ها دشوارتر باشد. روزبه جلایی چنین مقایسه‌ای را درست نمی‌داند اما دلیل کم بودن مهاجرین در رسانه‌ها را پیشنه‌ی اجتماعی خبرنگاران می‌داند.

پیامد این بحث و جنجال در رادیو سوئد بسیار زیاد بود. روزبه جلایی که خود قرار است از سال آینده در شبکه چهار رادیو شروع بکار کند، معتقد است که باید به شنونگان فکر کرد و رادیو را به میان مردم برد.

پایه و اساس کار ما در رادیوی سویدن خبرنگاری معتبر و بی طرفانه است. رادیوی سویدن یک رسانه غیر وابسته از نظر سیاسی، مذهبی و اقتصادی است که درجهت منافع هیچ نهاد عامه ویا فرد مستقل فعالیت نمی‌کند.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".