Foto: Anna-Karin Sivberg/Sveriges Radio.
Foto: Anna-Karin Sivberg/Sveriges Radio.

زنان تازه وارد، کمک بیشتری از اداره کاریابی دریافت خواهند کرد

- «معنای مشخص این پروژه این است که زنان کمک و حمایت بیشتری دریافت می کنند»
2:21 min

اداره کاریابی قصد دارد از آغاز سال آینده، رویکرد جدیدی در پیش بگیرد. به این معنا که این اداره قصد دارد به زنان تازه وارد، کمک بیشتری بکند، تا بتوانند وارد بازار کار شوند.

 در حال حاضر و در دو سال نخست اسم نویسی در اداره کاریابی، زنان حمایت کمتری نسبت به مردان دریافت می کنند.

زنان همچنین نسبت به مردان، حضور کمتری در دوره های آموزش مربوط به بازار کار دارند.

شیرین ۳۶ سال سن دارد و از ایران به سوئد آمده است. او می خواهد تحصیل در زمینه پرستاری را آغاز کند.

او می گوید:

«مسئول پرونده در اداره کار، باید شانسی بدهد. بعد از دو سال ما باید برای کار کردن آماده باشیم. برای همین، این اصلا خوب نیست که آدم انتظار بکشد».

در سال ۲۰۱۲ یک بررسی تحت عنوان «حق مشارکت» نشان داد که زنان به اندازه مردان در دوره های آموزشی مربوط به بازار کار شرکت نمی کنند.

در آمار ارائه شده توسط اداره کاریابی، می توان مشاهده کرد که نابرابری در سال ۲۰۱۵ هم کماکان ادامه داشته است. اما در حال حاضر، ۱۰ اداره کاریابی، رویکرد جدیدی در پیش گرفته اند. رویکردی که ظاهرا موفقیت آمیز هم بوده است. پرنیلا کرینگ، مسئول این پروژه می گوید:

«معنای مشخص این پروژه این است که زنان کمک و حمایت بیشتری دریافت می کنند. و ما امیدواریم با این رویه، این تفاوت ها از میان برداشته شوند و زنان بیشتری جذب تحصیل و بازار کار شوند.»

اداره کاریابی در ماه نوامبر در خصوص این طرح جدید تصمیم رسمی خواهد گرفت. تصمیمی که احتمالا از سال ۲۰۱۶ و یا به گفته مدیر پروژه، از سال ۲۰۱۷ عملی خواهد شد.

پایه و اساس کار ما در رادیوی سویدن خبرنگاری معتبر و بی طرفانه است. رادیوی سویدن یک رسانه غیر وابسته از نظر سیاسی، مذهبی و اقتصادی است که درجهت منافع هیچ نهاد عامه ویا فرد مستقل فعالیت نمی‌کند.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".