Peter Ekborg
عکس: Emma-Sofia Olsson/SvD/TT

سازمان بازرسی بیمه بیکاری از اداره کاریابی انتقاد کرد

1:50 min

سازمان بازرسی بیمه بیکاری، روش اداره کاریابی برای تشخیص کار مناسب افراد را مورد انتقاد قرار داده‌است.

یک گزارش جدید که از سوی سازمان بازرسی بیمه بیکاری منتشر شده است، به روش کار اداره کاریابی انتقاد کرده‌است.

 در این گزارش آمده است که اداره کاریابی اطلاعات فرد جویای کار را به درستی برای صندوق بیکاری (a-kassan) نمی‌فرستد.

پتر اکبوری، مدیر سازمان بازرسی بیمه بیکاری، این نقص کار اداره کاریابی را خطرناک می‌داند: این مسئله خطر طولانی شدن مدت زمان بیکاری افراد را افزایش می‌دهد. تشخیص اینکه چه کاری برای فرد بیکار مناسب است دشوار می‌شود و احتمال اینکه آن فرد به دنبال کار مناسب نباشد بالا می‌رود و مدت زمان بیکاری او افزایش می‌یابد.

اداره کاریابی وظیفه دارد تا مشاغل مناسب برای افراد و تحصیلات آنان را ارزیابی کرده و کارهایی که با توانایی افراد مطابقت دارد را در سرتاسر بازار کار کشور تشخیص دهد.

سازمان بازرسی بیمه بیکاری، بیش از ۷۰۰ پرونده را بررسی کرده و با کارمندان اداره کاریابی و صندوق بیکاری گفتگو کرده است. نتیجه این بررسی نشانگر ضعف‌های اساسی در کار اداره کاریابی بوده است.

بیورن یوهانسون، رییس شعبه اداره کاریابی می‌گوید که اداره او برای بهسازی این پروسه از سال ۲۰۱۵ به این سو تلاش کرده‌اند: مشخص است که ما در رابطه با آنچه از کارجویان در قبال بیمه بیکاری انتظار می‌رود، شفاف نبوده‌ایم.

او از به‌ کارگیری روش جدید برای ارزیابی کارجویان در طول سال ۲۰۱۸ خبر می‌دهد.

پایه و اساس کار ما در رادیوی سویدن خبرنگاری معتبر و بی طرفانه است. رادیوی سویدن یک رسانه غیر وابسته از نظر سیاسی، مذهبی و اقتصادی است که درجهت منافع هیچ نهاد عامه ویا فرد مستقل فعالیت نمی‌کند.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".