1 av 2
اذا ما اصبح المقترح واقعا، سيصبح من حق المواطن العمل لسن الـ69، ولكن لن يصبح بمقدوره التوقف عن العمل بعدف التقاعد الا حين بلوغ سن الـ63. صورة هاسه عولمبري من سكانبيكس
2 av 2
المغلف البرتقالي هو الذي يعطي المواطن صورة عن المعاش التقاعدي الذي سيصحل عليه الفرد في المستقبل، وذلك بناء على الحياته العملية للمواطن لغاية الان. صورة انيلي يوهانسون من سكانبيكس

لجنة تحقيق حكومية تقترح رفع سن التقاعد من 61 الى 63

سنتان اضافيتان على الحياة العملية قد تصبح من حق المواطن اذا ما هو اراد العمل، اي ما معناه رفع سن امكانية الاستمرار بالعمل من 67 الى 69 سنة. وبالنسبة لسن التقاعد، فهو ايضا قد يرفع من 61 كما هو الان الى 63 سنة. هذه التغييرات هي جزء من التقرير الحكومي الذي وضعته لجنة التحقيق بسن التقاعد، والذي سوف ستعرضه كاقتراح في شهر نيسان ابريل القادم، كما كتبت اليوم صحيفة داغنز نيهيتر.

واذا ما تم رفع سن التقاعد، والسن الاعلى للاستمرار بالعمل، فان الامر سيتطلب تعديلات كبيرة على كافة منظومات الضمان الاجتماعي وسوق العمل السويدية، كالضمان الصحي وضمان التعويضات عن البطالة والا ساهمت التغييرات التي تقترحها لجنة التحقيق في سن التقاعد بزيادة الفروقات بين العاملين والمتقاعدين، كما يقول رئيس قسم الاقتصاد في الاتحاد العام لنقابات العمال السويدية اولا بترشون.

صحيفة داغنز نيهيتر كانت هي التي نشرت اليوم ان لجنة التحقيق بسن التقاعد ترى امكانية رفع سن التقاعد العام من 61 الى 63. اولا بيترشون يقول ان رفع سن التقاعد امر قد لا يناسب عددا كبيرا من العمال الذين ليس بمقدورهم العمل لفترة اطول من تلك التي يعملونها حاليا، خاصة وان العديد من الاعضاء في نقابات العمال لا يصلون الى سن التقاعد نظرا لظروف العمل الشاقة وبيئة العمل القاسية، مثلا كسعاة البريد

اتحاد نقابات الموظفين من ذوي المهن الاكاديمية SACO يرى بان هذه الخطوة مهمة وضرورية ضمن سوق العمل السويدية، كما قال رئيس قسم السياسة الاجتماعية في الاتحاد غونار فتيربري، الذي شدد على اهمية اعطاء الفرصة للراغبين بالعمل لفترة اطول ان يستطيعوا فعل هذا، كالقساوسة والمعلمين والباحثين الذين ينتمون الى الفئة التي عادة ما تريد الاستمرار بالعمل الى ما بعد الـ67.

- لكن يجب ضمان فترة انتقالية. اذا ما قمنا تدريجيا برفع الحد الادنى للتقاعد فترة شهر واحد، والحد الاقصى للتقاعد مدة شهرين، فنستطيع عندها الوصول الى الحدود التي تقترحها لجنة التحقيق مع العام 2025، وبهذا نكون قد ضمنا انتقالا سهلا لجميع الموظفين في سوق العمل السويدية، يقول غونار فتربري من اتحاد ساكو.

الجزء الاكبر من منظومة الرفاهية في السويد مبنية على الضرائب التي تفرض على العمل والوظائف، وبما ان المجتمع السويدي يشهد الان انخفاضا في عدد المولودين، فهذا يعني ان عدد القادرين على العمل في المستقبل سيصبح اقل، كما يقول فتربري. اتحاد مجالس البلديات والمحافظات SKL يعتقد انه ثمة ضرورة لزيادة 12 او 13 كرونا على قيمة الضريبة البلدية مع العام 2035، ولكن اذا ما سهلنا استمرارية العمل لفترة اطول للراغبين بذلك، فهذا يعني اننا سنقلل من الضغط على البلديات السويدية، يتابع غونار فتربري من اتحاد نقابات الموظفين من ذوي المهن الاكاديمية

اولا بترشون من LO يقول ان القلق الاكبر من رفع سن التقاعد هو الطريقة التي قد تتم بها اجراء هذه التعديلات لانها تتطلب بدورها اجراءات ضمن بيئة العمل، وتزيد من الشروط المفروضة على رب العمل والعمال الذين هم من عليهم التماشي مع المنظومة الجديدة

يذكر ان لجنة التحقيق بسن التقاعد ستقدم تقريرها النهائي خلال فصل الربيع المقبل حيث ستقترح تطبيق هذه التعديلات على منظومة التقاعد بطريقة تدريجية. المقترح حين عرضه، سيتم رفعه الى المنظمات والسلطات المعنية لدراسته وتقييمه، كما وسيتم عرضه على لجنة التقاعد المؤلفة من ممثلين من الحكومة والاشتراكي الديمقراطي لكي توافق عليه. فقط عندها يمكن للحكومة تقديم المقترح وعرضه على البرلمان لكي يتم التصويت عليه

أسس عملنا الصحفي هو المصداقية والحياد. الإذاعة السويدية مستقلة عن كافة الاهتمامات الخاصة المتعلقة بالسياسة، بالدين، وبالاقتصاد، اكان ذلك ضمن القطاع العام ام القطاع الخاص.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".