Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/

معدلات قياسية من المسرحين عن عملهم حصلوا على وظائف جديدة

وقت النشر fredag 17 januari 2014 kl 14.43

تمكنت المنظمات المعنية بمساعدة المسرحين من وظائفهم على تأمين عمل جديد لـ9 من كل 10 اشخاص تمثلهم خلال العام 2013، وهي افضل نتيجة سجلت خلال عام واحد، حيث انه لم يسبق لهذا العدد من الذين حصلوا على دعم من هذه المنظمات ان عادوا الى سوق العمل.

مارينا ستولنب خسرت وظيفتها بعد 33 عاما من العمل في المكان نفسه

- انه شعور بان احدهم اقتلع الارض من تحت قدميك، ويصبح الانسان سابحا في الفراغ. عندها تبدأ الافكار...كيف يكن لهذا ان يحدث؟ قالت مارينا التي وبعد ان خسرت عملها عادت الان، وهي بعمر الستين، وحصلت على عمل في مصلحة الضرائب. مارينا ستولنب رأت ان العامل الاهم الذي ساعدها في الحصول على وظيفة جديدة كان الانفتاح على القطاعات الاخرى وعدم التركيز فقط على القطاعات التي سبق وعملت بها

ما يقارب 88 بالمئة من مجمل 15 الف موظف مسرحين عن عملهم قدم لهم مجلس الآمان الوظيفي Trygghetsrådet TRR الدعم خلال 2013 استطاعوا ان يحصلوا على وظائف جديدة او حتى يؤسسوا شركات خاصة. وهذه افضل نتيجة في تاريخ المجلس، وهو عبارة عن منظمة تقدم الدعم للموظفين المسرحين عن عملهم. وبالاضافة الى الموظفين، فقد تمكن صندوق الآمان، Trygghetsfonden TSL، وهي المنظمة التي تعنى بالمستخدمين الذي تم تسريحهم عن عملهم، من مساعدة 79 بالمئة من مجمل 24 الف مستخدم على الحصول على وظائف جديدة. وهذه اعلى نتيجة يسجلها صندوق الآمان منذ 5 سنوات. 

ولكن على الرغم من هذه الارقام الايجابية، الا ان الاختلاف لا يزال كبيرا بين ظروف توظيف الرجال والنساء، حيث ان النساء الذي يتم توظيفهن في مؤسسات القطاع العام عادة ما يحصلن على وظائف ذات فترات زمنية محددة.
- عادة ما يسبب هذا شعورا بعدم الآمان بالاضافة الى عدم القدرة على تخطيط المعيشة بسبب القلق من عدم القدرة على الاحتفاظ بالوظيفة، قال كاله لاينر، مدير TRR

- يبقى الهدف الاساسي هو الحصول على وظيفة. ونحن نتابع الموظفين ونحاول العمل على تعديل هذه الوظائف المحدودة الوقت الى وظائف دائمة او على الاقل لفترات زمنية اطول، تابع لاينر

بدوره رأى مدير TSL توماس بيتي ما يدل على عدم شعور الشركات بالآمان حيث ان عدد الوظائف المؤقتة كان مرتفعا، وايضا عدد المستخدمين الذين اعيد توظيفهم لدى رب العمل نفسه الذي عرض الوظيفة المؤقتة

- هذا ان ما دل على شيء فهو يدل على ان اصحاب الشركات لا يزالون غير واثقين من مستقبل شركاتهم. من الصعب تقييم كيفية تطور الوضع الاقتصادي والحاجة الى ايدي عاملة، وبالتالي تحاول الشركات ان تتماشى مع الظروف، تابع مدير صندوق الآمان توماس بيتي

عدد الذين تم تسريحهم على العمل خلال العام الفائت 2013 لم يصل الى الارقام التي كان المنظمات والجهات المعنية قد توقعتها. هذا التحسن الطارئ على سوق العمل يتوقع كاله لاينر ان يستمر

- عمليات التوظيف اصبحت تستغرق وقتا اقصر وهذا يدل على نظرة متفائلة تجاه ما يحمله المستقبل، قال مدير مجلس الآمان الوظيفي، كاله لاينر

أسس عملنا الصحفي هو المصداقية والحياد. الإذاعة السويدية مستقلة عن كافة الاهتمامات الخاصة المتعلقة بالسياسة، بالدين، وبالاقتصاد، اكان ذلك ضمن القطاع العام ام القطاع الخاص.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".