Skolböcker
صورة: FREDRIK SANDBERG / TT

انتقادات للتوزيع غير العادل في أجور معلمي اوبسالا

2:03 min

حصل المعلمون في أوبسالا على زيادة في الأجور قدرها 6000 كرونة في غضون خمس سنوات، ولكن التوزيع غير العادل للأجور بين المعلمين يتلقى انتقادات.

أندريا نيرنبري، معلمة في مدرسة سيلسيوس في اوبسالا تقول:

- من الايجابي ان نحصل على أجور أعلى، بالمقارنة مع آخرين ممن درسوا نفس القدر من السنوات، ولطالما نجد أن المعلمين يحصلون على أقل من اللازم، لكن مساعي الزيادة انحرفت، فقد كان شعوراً بغيضاً في المدارس بين أولئك الذين حصلوا وأولئك الذين لم يحصلوا عليها، تقول أندريا نيرنبري.

على مدى السنوات الخمس الماضية، ارتفع متوسط مرتب المعلم في أوبسالا بنحو 6000 كرون - ويبلغ حالياً 33500 كرونة.

كما أن من المزمع زيادة متوسط مرتب المعلم بأكثر من 5000 كرونة سويدية في غضون السنوات الأربع المقبلة، كما قرر مجلس قيادة البلدية.

ومع ذلك، فإن الزيادة في المرتبات رافقتها مهام أكبر على المعلمين، ومن معايير المرتبات الحالية أساليب العمل الأكثر كفاءة، أي أن يذهب جزءا أكبر من ساعات عمل المعلمين في التدريس، بالتالي زيادة الوقت الذي يقضونه في تعليم طلابهم.

-أرى مشاكل كبيرة للغاية في حال جاءت الزيادة في المرتبات على حساب بيئة العمل، و لم تفد الجميع، تقول المعلمة إيزابيل ماتلار من مدرسة سيلسيوس.

أسس عملنا الصحفي هو المصداقية والحياد. الإذاعة السويدية مستقلة عن كافة الاهتمامات الخاصة المتعلقة بالسياسة، بالدين، وبالاقتصاد، اكان ذلك ضمن القطاع العام ام القطاع الخاص.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".