Svårt att visa praktiska kunskaper vid rekrytering

Allt fler byter karriär sent i livet. Antingen av fri vilja eller då de tvingas på grund av varsel, något som är särskilt aktuellt i dessa tider.

- Men de rekryteringsmetoder som finns idag är otillräckliga för att visa på dessa personers verkliga kunskaper. Det menar Jens Graff lektor på Handelshögskolan i Umeå och som har utvecklat en ny rekryteringsmodell.

Reporter: Åsa Sundman

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".