Min kontroversiella ledarstil

Hejsan!

Jag har i egenskap av chef på Supportteknik utvecklat en som jag tycker vettig och sympatisk ledarstil.

Den kan sammanfattas i följande fem punkter:

- Alla ska vara med och bestämma

- Alla ska vara överens

- Förståelse mellan könen

- Platt organisation

- Informell social jargong

På papperet verkar det ju vara helt rätt, men jag upplever ändå att min personal och min praktikant inte riktigt förstår mig. Vad gör jag för fel?

//Lars

Lyssna själv hur det låter när Lars praktiserar sin ledarstil: