Mer om pensioner

Här kan du se hur deltidsarbete till 75% efter föräldraledighet påverkar exempelpersonen Lisa.

Vi jämförde hur två olika tjänstepensionsavtal skulle påverka Lisas sammanlagda pension per månad (allmän pension och tjänstepension).
I exemplen i radioreportaget utgick vi från att Lisa omfattades av SAF-LO tjänstepensionsavtal som gäller för privatanställda arbetare.
Nedan kan du även se hur Lisas pension påverkas om hon skulle omfattas av tjänstepensionsavtalet KAP-KL  som gäller för kommunalt och landstingsanställda.

Beräkningen är gjord av Bo Johansson på företaget Capitex.

Exempelpersonen  Lisa:

Ålder: 29 år ( 2009)
Inkomst: 25 000 kr/mån (heltid)
Började jobba vid 23 års ålder, år 2003
Fick barn 1 januari 2009, ska vara föräldraledig på heltid med föräldrapenning i ett år och börja jobba igen 1 januari 2010.

Med en reell löeutveckling på 0.50% per år får hon en slutlön på  29 917 kronor/månad

Vi har räknat på vad hon skulle få i pension (allmän pension och tjänstepension) per månad i följande fyra alternativ:

alternativ a:
Lisa går tillbaka till sin heltidstjänst och fortsätter jobba heltid fram till pensionen vid 65 års ålder
Med tjänstepensionsavtal SAF-LO 20 084 kr / mån (67 % av slutlön)
Med tjänstepensionsavtal KAP-KL 19 553 kr / månad (65% av slutlön)

alternativ b:
Lisa jobbar 75% av heltid i tre års tid, tills barnet är 4 år
Med tjänstepensionsavtal SAF-LO 19 823 kr / mån (66% av slutlön)  - 261 kr / mån jämfört med aternativ a
Med tjänstepensionsavtal KAP-KL 19 553 kr / månad (65% av slutlön) ingen förändring jämfört med alternativ a

alternativ c:
Lisa jobbar 75% av heltid i sju års tid, fram tills barnet är 8 år
Med tjänstepensionsavtal SAF-LO 19 313 kr / mån (65% av slutlön) -771 kr / mån jämfört med  alternativ a
Med tjänstepensionsavtal KAP-KL 19 188 kr/mån (64% av slutlönen) -365 kr / mån jämfört med alternativ a

alternativ d:
Lisa jobbar 75% av heltid i elva års tid, fram tills barnet är 12 år
Med tjänstepensionsavtal SAF-LO 18 821 kr /mån (63% av slutlön) -1263 kr / mån jämfört med alternativ a
Med tjänstepensionsavtal KAP-KL 18 695 kr /mån (62% av slutlön) -858 kr i mån jämfört med alternativ a

Antal utbetalningsår: Livsvarig

Antagna reala tillväxter
Allmän tillväxt: 0,50%
Premiereserv 3.00%
Individuell löneutveckling 0.50%

Statslåneränta 3.88%

Ränta 5%
Inflation 2%

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".