Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/
Arbetsmarknad

Arbetsgivare slipper undan att betala sjuklön till timanställda

"Viktigt att kolla själv med arbetsgivaren"
1:07 min

Tidigare i dag berättade vi om 50-årige Anders som tvingades amputera sin tumme efter en arbetsplatsolycka.

Anders vägrades sedan sjuklön trots att han varit timanställd i företaget i tre år - och det var han inte beredd på.

- Jag trodde att jag i princip hade samma rättigheter som fast anställda, säger Anders.

De flesta arbetsgivare som har timanställda slipper undan ansvaret att betala ut sjuklön de 14 första dagarna vid en sjukskrivning – beroende på att den anställde inte har arbetat sammanhängande under två veckor.

Och det är upp till den anställde att hålla koll på vad som gäller när man skriver ett nytt anställningskontrakt. Ett måste är att komma ihåg att anmäla det nya jobbet till försäkringskassan.

Vilket en del timanställda missar – och blir utan pengar när de blir sjuka.

- Det är viktigt att kolla med arbetsgivaren vad som gäller, och visst, det kan finnas de som missar att de har rätt till ersättning om man inte anmäler sig till försäkringskassan och bara accepterar svaret "Nej, du har inte rätt till sjuklön", säger Cecilia Udin som är nationell försäkringssamordnare på försäkringskassans huvudkontor.

- Många företag har många timanställda, och då kommer man ju undan sitt sjuklöneansvar, säger Cecilia Udin.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".