Ahmed Mohamed vill jobba på boende för ensamkommande. Foto: Peter Söderlund/Sveriges Radio.
Ahmed Mohamed, som flydde till Sverige för tio år sedan, vill jobba på boende för ensamkommande flyktinbarn. Foto: Peter Söderlund/Sveriges Radio.
Flyktingmottagande

Personliga kontakter bäst vid rekrytering av vägledare

1:27 min

När kommunerna i Jämtlands län rekryterar vägledare till boenden för ensamkommande barn är personliga kontakter den effektivaste metoden.

Mottagandet av ensamkommande flyktingbarn ökade plötsligt i somras. Och när kommunerna tar emot fler ensamkommande barn måste nya vägledare, som stöder barnen i deras vardag, anställas.  

Men det är hård konkurrens om personalen och kommunerna använder nu alla tänkbara kanaler för att hitta vägledare.

Elisabeth Wicksell, integrationschef i Krokoms kommun, säger att de bästa rekryterarna är den befintliga personalen.

– Det viktigaste är att personalen som jobbar här berättar om arbetet för sina vänner och bekanta, säger hon.

Lena Hellberg på Ung integration vid Östersunds kommun och hennes kolleger har haft en hektisk sommar.

– Vi har lappat på Mittuniversitetet, Birka folkhögskola, annonserat och vi har tagit hjälp av Arbetsförmedlingen och vi har även bett vikarier som arbetat under sommaren att fråga sina kamrater om de vill jobba hos oss, säger hon.

Ahmed Mohamed kom till Sverige som ensamkommande flyktingbarn för tio år sedan. I somras arbetade han på boendet för ensamkommande barn i Dvärsätt. Och det fortsätter han gärna med.

– Jag tyckte att det var bra att jobba med ungdomarna. Jag vill vägleda dem in  i det svenska samhället, säger han.



Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade ljud i menyn under Min lista