34-åring nekades jobb av åldersskäl

Diskrimineringsombudsmannen DO slår fast att det var åldersdiskriminering när en 34-årig montör inte fick det jobb han sökte. Arbetsgivaren tyckte att 34-åringen var för gammal och anställde i stället en 22-årig man med sämre meriter - just för att han var yngre. Nu får 34-åringen 60 000 kronor i kompensation efter en förlikning mellan DO och företaget.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade ljud i menyn under Min lista