arbetsdomstolen:

Längre arbetsdag strider mot avtal

Arbetsdomstolen anser inte att en arbetsgivare kan dela upp arbetstiden för en anställd om det innebär att arbetsdagen blir längre. Det handlar om tre driftsledare vid bussbolaget Busslink i Stockholm som mot sin vilja fick sina arbetspass uppdelade.

Enligt AD var det en långtgående förändring av de anställdas arbetstid som arbetsgivaren genomförde.

Eftersom det är praxis för tjänstemän i branschen att arbetstiden sitter ihop, får man anta att de berörda driftledarnas anställningsavtal har slutits med den utgångspunkten, konstaterar Arbetsdomstolen.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".