Kontakter viktiga när småföretag anställer

0:32 min

Småföretag går efter sina kontakter och enga nätverk när de ska anställa ny personal. Det har SEB:s företagarpanel kommit fram till.

– Vi ser i vår undersökning att småföretagare går efter sina kontakter och nätverk, det är 65 procent som svarar att de har hittat sina medarbetare där, säger Ingela Hemming som är företagarekonom på SEB.

– För mindre företag är det väldigt viktigt att varje ny person passar i företaget, både vad gäller kompetens och personkemi.

På tredje plats när företag med upp till 50 anställda listar hur de gör när de ska anställa personal hamnar spontana ansökningar, berättar Ingela Hemming.

– Så om man är intresserad av att få jobb på ett företag så kan man gärna skicka in en spontansökan.