Svåra rekryteringsproblem väntas i kommunerna

Omkring 25-30 procent av de anställda i länets kommuner och i landstinget kommer att gå i pension inom de närmaste åtta åren. Den offentliga sektorn i Kalmar län står alltså inför stora rekryteringsproblem under de kommande två mandatperioderna. Men det här är en fråga som hittills skjutits på framtiden av politikerna i många kommuner.
I Oskarshamns kommun kommer till exempel 650 av de 2700 anställda att ha gått i pension under den här perioden och socialdemokraten och kommunalrådskandidaten Peter Wretlund säger till P4 Kalmar att man helt enkelt måste lyckas göra arbetsuppgifterna mer attraktiva och höja lönerna.
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade ljud i menyn under Min lista