Hög sjukfrånvaro i kommunerna

Trots olika insatser ute på arbetsplatserna har inte sjukfrånvaron bland de kommunanställda i Västervik minskat nämvärt från 2002 tilll 2003, utan ligger fortfarande på en hög nivå, med utslaget 35 dagars sjukfrånvaro per anställd.

Mats Hugosson, centern och i kommunledningen säger att några av anledningarna kan vara att man har fler äldre medarbetare än tidigare, och att trycket inom till exempel barnomsorgen ökat med större barngrupper. Vi måste nu kartlägga vilka enheter som har bekymmer och lägga ner arbete där säger Mats Hugosson till P4 Kalmar.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade ljud i menyn under Min lista