Tveksamhet om jobbansökningar utan namn

Personalkontoret i Katrineholm är tveksamt till förslaget att införa avpersonifierade jobbansökningarna, alltså att ta bort namn och ålder på den som söker ett jobb.

Socialdemokraten Fredrik Olovsson tror att avpersonifierade ansökningar skulle öka mångfalden och förhindra diskriminering.

Men personalkontoret anser att det är bättre att arbeta med attityder och kunskap hos dem som rekryterar personal, för att på så vis få en större mångfald.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".