På en arbetsplats är en glad stämning viktig för prestationen, berättar Christina Stielli. Foto: Charlotte Lauterbach.
Förmiddag

Varför är glada människor så provocerande?

"Vi blir viktigare om vi möter en ledsen person"
14 min

Glada människor kan få oss att ta ett steg tillbaka. Varför? Relationsexpert Christina Stielli reder ut varför det kan vara så provokativt med glada människor på jobbet. Samtidigt finns det företag som mäter antalet skratt per medarbetare eftersom glada anställda jobbar bättre.

Relationsexpert Christina Stielli tror att det svenska svårmodet kan leva kvar hos många av oss. Därför har vi svårt att bemöta personer som går runt och är glada. Det kan rentav upplevas oseriöst att vara för glad.

– Vi har svåra tider bakom oss där det var tuffare att leva. I dag har vi det mycket enklare, säger Christina Stielli.

Men att möta en glad person om man själv inte känner sig på topp kan vara svårt. Det kan också vara svårt att veta vad man själv ska tillföra i ett sådant möte.

– Vi blir viktigare om vi möter en ledsen person som vi kan hjälpa.

På en arbetsplats är en glad stämning viktig för prestationen, berättar Christina Stielli. Att ha roligt och skratta gör att vi jobbar bättre.

– Det finns företag som mäter antalet skratt per medarbetare, för att mäta rolighetsindex.

Rutschkana i stället för trappa och en koja istället för konferensrum är verklighet hos två av världens största företag i USA.

– Där jobbar anställda som bara arbetar med att personalen har kul, berättar Christina Stielli.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".