Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/

3 000 anställda på Volvo ska bort

Publicerat onsdag 12 november 2014 kl 05.19
Volvo ska banta antalet anställda med 3000. Volvo CE kan drabbas. Foto: Janerik Henriksson/TT.
Foto: Janerik Henriksson/TT.

Volvo planerar nya personalnedskärningar. Sammanlagt ska 3000 anställda bort, enligt Dagens Industri. Volvo tillbakavisar uppgifterna om antalet.

Inom området anläggningsmaskiner ska antalet anställda minska ytterligare, alltså inom bolaget Volvo Construction Equipment, med ca 2000 anställda i Eskilstuna.

Inom Volvo CE ska produktionen också slimmas ytterligare, skriver tidningen Dagens Industri.

Sammanlagt ska 3000 anställda i hela världen bort för att förbättra det ekonomiska resultatet. Av dem som berörs väntas en betydande del vara anställda i Sverige.

Enligt tidningen är nedskärningarna resultatet av de besparingar på 3,5 miljarder kronor som koncernchefen Olof Persson aviserade i samband med Volvos delårsrapport i oktober.

Volvokoncernen tillbakavisar siffran på 3 000 jobb som riskerar att försvinna.

– Det är ren spekulation från Dagens Industris sida. Vi kommer att återkomma när våra respektive genomlysningar är färdiga, säger Kina Wileke, presschef på Volvokoncernen, till TT.

Koncernen har tidigare berättat om sitt förändringsarbete som handlar om tre delar: en översyn av anläggningsverksamheten som ska vara klar om några veckor, en översyn av IT-verksamheten som ska vara klar första kvartalet nästa år och en omorganisation inom marknad och försäljning på lastbilssidan som ska börja gälla den 1 januari.

Den senare innebär en global försäljningsorganisation för samtliga fem lastbilsmärken och där chefsrekrytering pågår.

Vad förändringsarbetet innebär för de anställda i allmänhet och svenska jobb i synnerhet, vill inte Kina Wileke kommentera men poängterar att företaget är globalt.

– Det kommer att innebära förändringar för våra medarbetare men var i världen, när och på vilket sätt, det får vi återkomma till.

Medarbetare ska inte behöva sväva i ovisshet kring jobben alltför länge.

– För oss är det viktigt att göra detta skyndsamt. En av anledningarna till det är med hänsyn till våra medarbetare.

– Vi håller ett högt tempo för vi vet att det är viktigt att kunna ge ett besked så snart som möjligt.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".