Jämställdhetsarbete går trögt

Det är lag på att kommunerna ska ha uppdaterade jämställdhetsplaner och jobba aktivt med att utjämna löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Men det går trögt på många håll, och Sörmland är inget undantag.

Maud Lyberg som är ordförande i kommunal i Trosa tycker att det stora problemet är att locka män till traditionella kvinnoyrken. Lyberg menar att de låga lönerna är orsaken till att män inte tar jobb inom tillexempel vården.