Byta jobb ska ge lika lön i Vaggeryd

Alla anställda i Vaggeryds kommun ska nästa år få tillfälle att prova på ett yrke där det motsatta könet dominerar. En undersköterska kan till exempel få jobba en dag som parkarbetare. Detta för att komma tillrätta med att kvinnor oftast har lägre lön än männen.
Lönestatistiken visar det gamla vanliga; kvinnor tjänar mindre än män. I Vaggeryds kommun tjänar de flesta anställda mellan 15 och 17 000 kronor i månaden. Av de är ungefär 90 procent kvinnor. En liten del av dom som är anställda av kommunen tjänar över 30 000 i månaden, men av dem är bara ungefär 20 procent kvinnor. Det här visar siffror som tagits fram för att kommunen ska kunna revidera den jämställdhetsplan som finns. Receptet på att komma åt löneskillnaderna är att alla anställda under någon dag ska erbjudas att arbeta i ett yrke där det motsatta könet dominerar. En kvinnlig undersköterska ska till exempel kunna jobba som vaktmästare och vice versa. Och kommunalrådet Börje Gustafsson tror att om fler män blir intresserade av att jobba i ett kvinnordominerat yrke så kommer det att höja lönen . Men tvärtom då? Om fler kvinnor vill jobba som vaktmästare och gymnasielärare - kommer inte det då att sänka lönerna? - Nej, det tror jag inte är någon risk, säger Börje Gustafsson Erbjudandet att byta jobb för en dag gäller från och med nästa år till och med 2006.
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade ljud i menyn under Min lista