Oro på Superfos när nytt bedömningssystem införs

Systemet där jobbarkompisar betygssätter varandra kan generellt höja lönerna. Det tror industriklubben på Superfos i Tenhult.

På förpackningsföretaget i Tenhult ska de anställda betygssätta varandra inför löneförhandlingarna. Man ska bland annat bedöma kompetens, flexibilitet och ordningsinne.
Facket har godkänt systemet, trots att många anställda är oroliga. Lech Malko, industrifacket, menar att systemet kan höja företagets lönenivå.
-Om man skriver bra om varandra kan vi använda det för att få upp våra relativt låga löner, säger han.
En av de anställda, Charlotta Lundin, säger till nyheterna att det här kommer att påverka arbetsmiljön.
-Det är ju inte så kul att behöva bedöma sin bästa kompis, menar hon.
Systemet införs på prov under ett år, och facket kommer att hålla koll på hur det påverkar arbetsmiljön.
-Fungerar det inte är det bara att stoppa alltihop, säger Lech Malko.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".