Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/
Det brinner i en industrilokal. Giftig rök sprider sig österut mot Giraffens köpcentrum. Alla som befinner sig i området bör bege sig därifrån. Boende i området uppmanas att gå inomhus och stänga dörrar, fönster och ventilation. För mer information lyssna på Sveriges Radio P4 Kalmar.
(Publicerat igår kl 17.16)
Ljusdal

Rydberg anställs trots fackens nej

Publicerat onsdag 20 mars 2013 kl 13.28
"Det är ju kommunstyrelsen som anställer"
(1:28 min)
Claes Rydberg. Foto: Scanpix.

Facken i Ljusdal sa i går nej till kommunstyrelsens förslag att anställa Claes Rydberg, som har haft chefstjänster i Jönköping, som kommunchef i Ljusdal. Men trots det så tänker kommunstyrelsen gå vidare med rekryteringen.

– Som vi bedömde det är det inget nytt som har framkommit, utan det är ju sånt som vi redan har samtalat om med den vi tänkt anställa. Sen har ju vi egna referenser som säger en del annat, säger Roland Bäckman.

För lite erfarenhet av kommunal verksamhet och dåliga referenser från fack på tidigare arbetsplatser är de främsta anledningarna till att samtliga fack som närvarade på medbestämmarmötet sa nej till kommunstyrelsens förslag till ny kommunchef.

Rydberg har haft chefstjänster i Jönköping

Claes Rydberg, som kommunstyrelsen alltså tänker anställa trots fackens kritik, har tidigare haft chefstjänster i Jönköping och Motala kommun. I augusti 2010 fick han jobbet som kulturchef i Västra Götalands-regionen, men två år senare blev Rydberg uppsagd med omedelbar verkan och fick ett avgångsvederlag på 2,8 miljoner kronor. Claes Rydberg säger till P4 Gävleborg att han inte vill ge några kommentarer förrän ett officiellt beslut kommit från kommunstyrelsen.

Och kommunstyrelsens ordförande Roland Bäckman tycker inte att fackens nej är något problem för anställningen.

– Nu är det ju så att det är kommunstyrelsen som anställer, sedan är det naturligtvis bra om facken är överens med den som ska anställas. Så vi tänker oss sex månaders provanställning, så utvärderar vi efter det, säger han.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".