Torsby

Nytt lönesystem upprör omsorgspersonal

Det har blåst upp till storm kring ett nytt lönesystem inom Torsby kommuns omsorgsverksamhet. Kommunen vill införa prestationslöner vilket upprör Kommunals medlemmar som menar att det kan skapa orättvisa och missnöje i arbetsteamet.

Det som upprör medlemmarna mest är att de är rädda för osämja i arbetsgruppen och att man måste fjäska för chefen för att få högre lön, enligt Ann-Louise Brodén som är ordförande i Kommunal i Torsby.

Hennes medlemmar ser ingen fördel med individuell lönesättning.

– De vill ha samma lön för lika arbte, säger hon.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".