Arbetsgivare väljer arbetssökande som redan har ett jobb

Arbetsgivare väljer sökanden som redan har jobb framför dem som saknar arbete. Det visar en ny rapport från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering.

Sannolikheten att bli kontaktad är 7% lägre om arbetsgivaren vet att den sökande är arbetslös, jämfört med en anställd som har samma meriter.

-Vi tror att arbetsgivare inte vill ha gamla kompetenser, säger Mary Lund, arbetsförmedlare i Karlstad.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".