Lotta Israelsson, HR direktör i Region Gotland.
Foto: Jonas Neuman/Sveriges Radio

Så gör Region Gotland när de köper ut anställda

2:58 min

En lärare fick över 200.000 för att sluta. Nu söker han sexuella kontakter med unga vid skolor. Vad krävs för att få sparken och inte bli utköpt?

Lotta Israelsson som är HR direktör och chef för personalavdelningen vid Region Gotland förklarar fördelarna med att göra en överenskommelse och köpa ut en anställd, istället för att avskeda personen.

– När alla andra åtgärder är uttömda då kan man titta om det här är ett alternativ, säger hon. 

En lång rättslig tvist kan bli både dyrare och jobbigare för båda parter. Men vanligaste skälet till avgångsvederlag är att någon går i pension i förtid för att inte yngre kollegor ska tvingas sluta vid arbetsbrist.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade ljud i menyn under Min lista