Lina fotograferad utomhus med vinden fladdrande i vinden.
Slöhet förklarar många arbetsgivares sätt att välja unga, tror Lina Runander. Foto: Patrik Annerud

Jo, ålder är ett hinder

4:14 min

Söka nytt jobb? Gör det, men räkna med att bli åldersdiskriminerad. Även om få arbetsgivare säger det öppet så visar forskning att äldre väljs bort.

Chansen att bli kontaktad av en arbetsgivare efter att ha sökt ett jobb faller kraftigt redan från 40-årsåldern.
Det visar en undersökning som gjorts av Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering i Uppsala. I samarbete med Uppsala universitet gjordes experimentet att skicka fejkade ansökningshandlingar till existerande utannonserade jobb, för att se eventuella samband mellan ålder hos de sökande och deras möjligheter att få jobb. Det visade sig att arbetsgivarnas intresse av att ens kontakta dem avtog med sökandens ålder, oavsett utbildning och erfarenhet.
P4 Gotland snackade åldersdiskriminering i eftermiddagsprogrammet.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".