Inte fel att skolka från jobbet – bara inte arbetsgivaren märker

Teknikföretaget Sony Ericsson i Lund förlorade i dag en tvist med två tidigare detta anställda och deras företag i Lunds tingsrätt.

De två hade samtidigt som de fortfarande var anställda av Sony Ericsson, utvecklat ett dataprogram, som de sen sålt till en av arbetsgivarens konkurrenter.

Men att de gjort programmet på sin arbetstid spelar ingen roll enligt tingsrätten, eftersom arbetsgivaren inte märkt att de två inte kom till jobbet på hela sju månader.

Arbetsgivarens missade närvarokoll innebär enligt tingsrätten att Sony Ericsson inte heller kan göra anspråk på deras arbete.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".