diskrimineringsillustration av personfigurer mot ljusblå bakgrund. Sex av figurerna står tillsammans medan en är ensam.
3000 slumpmässigt utvalda privata tjänstemän har blivit tillfrågade i undersökningen. Foto: Sveriges Radio.
Malmö

Undersökning synliggör diskriminering vid anställning

"Vanligaste grunden är funktionsnedsättning, religion och etnicitet."
2:07 min

Nästan hälften av Sveriges privatanställda tjänstemän anser att personer som söker jobb på deras arbetsplats diskrimineras. Undersökningen går i linje med föreningen Malmö mot Diskriminerings uppfattning.

Fackförbundet union har tillsammans med Kantar Sifo gjort en undersökning bland privata tjänstemän. Den visar på att nästan hälften har en uppfattning om att de som söker jobb på arbetsplatsen diskrimineras på grund av kön, etnicitet, religiösa kläder eller föräldraledighet.

 – Jag är inte så förvånad, säger Karin Henrikz som är jurist på föreningen Malmö mot Diskriminering.

Risken att diskrimineras under anställningsprocessen är störst för dem med psykisk funktionsnedsättning eller någon som bär kläder som tolkas som religiösa.

– Det är frustrerande att det går så långsamt, säger Karin Henrikz.

Föreningen erbjuder kostnadsfri rådgivning och stöd till personer som utsatts för diskriminering.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".