Länsstyrelsen ökar mångfalden

Från och med nästa år så ska länsstyrelsen i Skåne börja med avidentifierade ansökningshandlingar för dem som söker jobb. Det betyder att länsstyrelsen som arbetsgivare inte kan se den sökandes namn, ålder eller etniska bakgrund i ansökan.

– Detta är ett av flera nödvändiga steg för att öka mångfalden i statsförvaltningen, säger Helena Jelinek, personalchef på Länsstyrelsen i Skåne.

Tillsammans med sex andra statliga myndigheter så kommer länsstyrelsen i Skåne att påbörja projektet senast vid årsskiftet. I Skåne finns redan tekniska lösningar, eftersom planerna på avidentifierade ansökningar funnits länge här.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".