Julas varhus under byggnation i Skövde. Infällt bild på ansökningsformulär. Foto: Mats Öfwerström / Sveriges radio
Infällt i bilden är formuläret som de arbetssökande till Julas varuhus i Skövde fick fylla i. Etnicitetsfrågan är nu borttagen. Foto: Mats Öfwerström / Sveriges Radio

Mångfaldsstrateg: I Sverige talar vi inte om ras

1:40 min

Tidigare idag berättade vi om att de som sökt jobb på Julas nya varuhus i Skövde, i ett webbformulär, fått svara på frågor om sin etnicitet. Mångfaldsstrategen och konsulten Ebba Hagander Mir gav oss sin syn på det hela.

När Jula skulle anställa personal till nya Skövdevaruhuset fick de sökande svara på frågor om sin etnicitet i ett webbformulär. Jula själva var helt ovetande om att de själva frågade om vilken ras de arbetssökande till det nya varuhuset i Skövde hade, enligt Oddbjörn Elgstöen som är chef för det företag som sköter rekryteringen åt Jula. Efter att P4 Skaraborg hörde av sig till Jula tog de bort frågan om etnicitet i ansökan. 

– Min gissning är att det hela är ett misstag av Jula, säger mångfaldsstrategen och konsulten Ebba Hagander Mir.

Hon tycker att kategoriseringen ser väldigt amerikansk ut och att den passar mycket bättre in på amerikanska förhållanden än svenska. 

– I Sverige har vi varit väldigt försiktiga med att titta på etnicitet.

Tror du att det kommer bli vanligare i Sverige?

– Jag tror att den här trenden att man inte ska visa var man har för etnisk bakgrund i sitt CV är på väg att dö ut. Jag tycker det är ett väldigt dåligt sätt att motarbeta diskriminering.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade ljud i menyn under Min lista