Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/

Underbetyg för kyrkans jämställdhetsarbete

Publicerat fredag 16 maj 2008 kl 07.47
Luleå. Domkyrkan. Foto: Niklas Jälén

Luleå stift fick komplettera sina jämställdhetsplaner på flera punkter för att de skulle leva upp till lagens krav. Det blev resultatet när JämO granskade 27 arbetsgivare inom Svenska kyrkan.

För ungefär ett år sedan inledde JämO en granskning av jämställdhetsarbetet inom Kyrkokansliet i Uppsala, de 13 stiften samt den största församlingen i varje stift.

Bristerna var särskilt stora inom tre områden: utvärdering av föregående års plan, åtgärder för att förhindra och förebygga trakasserier på grund av kön och sexuella trakasserier, samt arbetet för jämställda löner.

Luleå stift hade brister när det gällde att främja en jämn könsfördelning på arbetsplatsen och i arbetet för jämställda löner. Umeå stadsförsamlig brast bland annat i arbetet mot sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön. Ingen av dem hade utvärderat föregående års plan så som lagen föreskriver.

- Med sju miljoner medlemmar och 20 miljoner besök per år har Svenska kyrkan en central roll i samhället. Det ger Svenska kyrkan ett särskilt ansvar, skriver jämställdhetsombudsmannen Anne-Marie Bergström i en debattartikel i Kyrkans tidning idag där hon redovisar resultatet av JämOs granskning.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".