Företag kan kringgå kollektivavtal

I dag kan företag utan problem anlita arbetskraft från ett land utanför EU och låta dom arbeta för slavlöner. Det visar en granskning som Radio Norrbotten gjort.
När ett företag söker arbetskraft från ett land utanför EU måste företaget ha ett kollektivavtal med ett fackförbund. Problemet är att facken inte har resurser att kontrollera att avtalen med företagen efterföljs utan dom vill att arbetsmarknadsstyrelsen, AMS, ska stå för den granskningen. - Det finns femton tusen företag inom vårt fack i Sverige och sammanlagt har vi femtio ombudsmän i hela landet. Det är omöjligt för oss att kontrollera alla företag, säger Birgitta Kilberg, ordförande Hotel- och Restaurangfacket. Men AMS säger att det inte finns med i deras uppdrag från staten att kontrollera hur avtalen med facken efterföljs. Det viktiga är att det finns ett avtal, sedan är det upp till facken att kontrollera det. Det innebär att företagen i Sverige fritt kan ta in arbetskraft från länder utanför EU och hänvisa till ett avtal med facket som ingen har resurser kontrollera. - Jag vågar inte tänka mig vad det här kan innebära i framtiden. AMS måste ta på sig rollen att kontrollera hur företagen lever upp till avtalen dom har med facken. I våra stadgar står det klart och tydligt att vi ska företräda våra medlemmar och nåt annat kan vi inte, det har vi inte resurser till, säger Birgitta Kilberg.
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".