Önskescheman = kvinnofälla?

Önskescheman på arbetsplatsen riskerar att bli en kvinnofälla eftersom kvinnorna ofta anpassar sina tider efter familjens behov. Det slår Marianne Westring-Nordh på Centrum för flexibelt lärande i Söderhamn fast i sin avhandling som läggs fram vid Luleå tekniska universitet under fredagen.

Doktoranden Marianne Westring-Nordh har följt hur så kallade flexibla arbetstider införts på olika kommunala arbetsplatser, bland annat i Söderhamn.

I avhandlingen som fått namnet ”det är inte bara att lägga schema” fastslår hon att de anställda till en början ofta är oroliga och negativa till förändringen. Men efter ett år är tongångarna annorlunda.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade ljud i menyn under Min lista