gävleborg

Bättre löneutveckling för landstingets chefer än för sjuksköterskorna

Lönegapet ökar mellan sjuksköterskorna inom landstinget och deras chefer. Att landstingsledningen i den pågående vårdkonflikten driver frågan om att sjuksköterskorna har haft en så bra löneutveckling, när cheferna i själva verket har haft en mycket bättre, tycker vårdförbundets ordförande är ”skamligt”.

Medan landstingsledningen räknar med att vårdförbundets medlemmar har haft en löneutveckling på 70 procent sedan 1995, har deras chefer samtidigt haft en bättre löneutveckling: från drygt 70 upp till 130 procent.

– Jag tycker att det är skämmigt när man tycker att vi har haft en god löneutveckling, det är skamligt, säger Vårdförbundets Gävleborgsordförande Gunilla Nordström.

Margareta Petrusson, HR-direktör på landstinget, hänvisar till att chefslönerna har gått upp i Sverige generellt, och att landstinget måste ha löner som kan locka till sig dugliga chefer.

Hon påpekar också att många av cheferna är sjuksköterskor i botten, och att de förmodligen tycker att löneskillnaderna är rimliga.

Stefan Westrin
stefan.westrin@sr.se

Maria Sundell
maria.sundell@sr.se


 

Löneutveckling i landstinget Gävleborg 1995-2007

Löneutvecklingen för personal- och ekonomidirektörer
1995: 34 414
2007: 62 379 - kollektiv löneutveckling 81,3 %

Löneutvecklingen för personalchefer och förhandlingschefer
1995: 21 362
2007: 37 044 - kollektiv löneutveckling 73,4 %

Löneutvecklingen för chefer som är sjuksköterskor i botten 
1995: 28 001
2007: 55 466 - kollektiv löneutveckling 98,1%

Verksamhetschefer 
1995: 19 449
2007: 37 384 - kollektiv löneutveckling 92,2%

Vårdenhetschefer
1995: 17 778
2007: 32 792 - kollektiv löneutveckling 84,5%

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".