Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/
gävleborg

Åldersdiskriminering - trots ny lag

Publicerat tisdag 17 februari 2009 kl 07.41
1 av 2
Eva Holmberg-Tedert, verksamhetssamordnare på Arbetsförmedlingen i Gävle. Foto: Anders Ekholm SR Gävleborg
2 av 2
Arbetssökande på Arbetsförmedlingen. Foto: Ulf Palm/Scanpix

Sedan årsskiftet har vi en ny lag i Sverige som ger ett skydd mot åldersdiskriminering. En lag som förbjuder arbetsgivaren att sätta ut en arbetsplatsannons där önskemål om en viss ålder tas med i annonsen. Men trots det fortsätter arbetsgivarna att lämna in annonser till Arbetsförmedlingen som är åldersdiskriminerade.

Arbetsförmedlingen har som regel att stoppa sådana annonser men några slipper igenom ändå.

– Visst kan det bli misstag, men vi gör vad vi kan, säger Eva Holmberg-Tebert, versamhetssamordnare på Arbetsförmedlingen i Gävle.

Radio Gävleborg hittade två annonser på Arbetsförmedlingens platsbank som vände sig till 18-19 åringar.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".