Frank Vang-Jensen

Nordeas vd: Vi har för höga kostnader

1:54 min

Nordens största bank, Nordea, fick i dag en ny vd. Och det blev Frank Vang-Jensen, som tidigare sparkats från samma jobb på Handelsbanken.
Den nya vd:n anser att Nordea har för höga kostnader.

– Och kostnaderna kommer vi ta tag och se vad vi kan göra mer effektivt. Vi kommer titta igenom allt, säger han.

Vad är det för kostnader som är för höga?

– Alla frågor ska ställas och sen ser vi vilka kostnader som är för höga, säger Vang-Jensen.

Men du har ju jobbat två år i banken - du bör väl ha lite koll?

– Ja kanske har jag en ganska bra uppfattning, men nu sätter vi igång och så får vi se om vår hypotes är rätt.

Frank Vang Jensen är 52 år och tar över efter Casper von Koskull som går i pension. Vang Jensen har haft flera chefsposter under två år i Nordea. Dessförinnan sparkades han oväntat efter bara ett drygt år på posten som vd för konkurrerande storbanken Handelsbanken.

Hans ledarstil krockade med Handelsbankens kultur, enligt styrelseordförande Pär Boman. 

– Han räckte helt enkelt inte till. Jobbet blev lite för stort. Man skulle kunna uttrycka det som att vi gjorde en felrekrytering, sa Pär Boman 2016.

Men nu vill Nordea ha honom. Och Vang Jensen själv vill inte blicka bakåt.

– Jag vill inte göra någon jämförelse. Jag är känner mig övertygad att vi har en uppgift i Nordea och känner mig superglad att ta tag i den.

Erfarenheten från Handelsbanken är bara ett plus tyckte Nordeas styrelseordförande idag.

Nu blir Vang-Jensens huvuduppdrag att tillsammans med styrelsen ta fram en affärsplan, som snart ska presenteras. Den har två fokus: enklare för kunden och lägre kostnader.

– Den går ut på att göra det enklare för kunden och göra aktiviteter som ökar intäkterna och reducera kostnaderna.

Men om det blir några uppsägningar i Nordea, kan han inte säga. Men branschen som helhet kommer ha färre anställda framöver.

– Jag tror i hela banksektorn kommer det vara färre anställda framöver. Digitalisering, automatisering och effektivisering kommer påverka antalet medarbetare.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade ljud i menyn under Min lista